بالا بردن بهره وری تولید پوشاک امروزه یکی از مباحث جدی تولید کنندگان لباس و فعالان حوزه فشن و مد می باشد. در این مقاله قصد داریم به بررسی این موضوع بپردازیم که چگونه می توان با استفاده از فناوری های نوین و پیشرفته، از یک سو و از سوی دیگر با استفاده از بهبود عملکرد کارکنان، بهره وری سرمایه را در صنعت تولید پوشاک افزایش داد.
بهره وری سرمایه یکی از شاخص های مهم در اندازه گیری عملکرد یک شرکت می باشد که بیانگر آن است که چقدر خروجی (محصول یا خدمات) با ورودی (سرمایه) تولید می شود. هر چه این شاخص بالاتر باشد، یعنی اینکه شرکت شما با سرمایه کمتر، محصول یا خدمات بیشتری تولید نموده و در نتیجه می توان گفت که راندمان بالاتری دارد.
اهمیت بالا بردن بهره وری تولید پوشاک
با توجه به رقابت بالای صنعت تولید پوشاک، بالا بردن بهره وری تولید و سرمایه یک الزام ضروری است. برای دستیابی به این هدف، لازم است که شرکت ها هر چه می توانند از بالاترین و بهترین تکنولوژی های موجود در بازار استفاده کنند. فناوری های مورد نظر می توانند در زمینه های مختلف مانند طراحی، برنامه ریزی، تولید، بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش مورد کاربرد قرار گیرند. در ادامه به برخی از این فناوری ها و نحوه استفاده از آن ها در صنعت تولید پوشاک اشاره می کنیم.
– فناوری های طراحی:
با بهره گیری از انواع تکنولوژی های طراحی پوشاک، می توان به صورت دقیق و سریع طرح های جدید و خلاقانه را ابداع کرد. این نرم افزار ها قابلیت های مختلفی دارند مانند شبیه سازی جنس پارچه، رنگ، الگو، جزئیات و سایز. با استفاده از این فناوری ها، می توان زمان و هزینه طراحی را کاهش داد و کیفیت طرح ها را بالاتر برد.
– فناوری های برنامه ریزی:
با استفاده از سامانه های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)، می توان به صورت گسترده و سریع، منابع لازم برای تولید پوشاک را مدیریت کرد. این سامانه ها قابلیت های مختلفی دارند مانند پخش کار، مدیریت موجودی، کنترل کیفیت، پیگیری سفارشات و گزارش گیری. با استفاده از این فناوری ها، می توان بهره وری منابع را افزایش داد و هزینه ها را کاهش داد.
– فناوری های تولید:
با استفاده از ماشین های خودکار و رباتیک، می توان فرآیند تولید پوشاک را به صورت سریع و دقیق انجام داد. این ماشین ها قابلیت های مختلفی دارند مانند برش، دوخت، چسباندن، بسته بندی و برچسب زدن. با بهره گیری از انواع این فناوری های نوین، می توان زمان و نیروی انسانی تولید را کاهش داد و کیفیت محصولات را بالاتر برد.
– فناوری های بازاریابی:
با استفاده از رسانه های اجتماعی، وب سایت ها، اپلیکیشن ها و پلتفرم های الکترونیکی، می توان به صورت گسترده و موثر، بازار پوشاک را شناسایی و تحلیل کرد. این فناوری ها قابلیت های مختلفی دارند مانند جمع آوری و تحلیل داده های مشتریان، ارائه پروفایل شخصی سازی شده، ارسال پیام های تبلیغاتی و تخفیفات. با بهره گیری از این فناوری ها، می توان نظرات و نیازهای مشتریان را درک کرد و رضایت آن ها را افزایش داد.
– فناوری های فروش:
با استفاده از فروشگاه های آنلاین، کاتالوگ های الکترونیکی، سامانه های پرداخت الکترونیک و حمل و نقل آنلاین، می توان به صورت آسان و سرعت بالا، پوشاک را به مشتریان عرضه کرد. این فناوری ها قابلیت های مختلفی دارند مانند نمایش محصولات با جزئیات، امکان انتخاب سایز و رنگ، امکان مقایسه قیمت و کالایاب. با استفاده از این فناوری ها، می توان فروش را گسترش داد و درآمد را افزایش داد.
– فناوری های نوین تکنولوژیکی خدمات پس از فروش:
با استفاده از سامانه های پاسخگو به شکایات، سامانه های پشتیبان گیر خودکار، سامانه های بازگشت کالا و تعوض کالا، می توان به صورت موثر و سریع، خدمات لازم را به جمع کثیری از مشتریان ارائه کرد. این فناوری ها قابلیت های مختلفی دارند مانند ثبت و پیگیری شکایات، ارائه راه حل های مناسب، امکان بازگشت کالا در صورت عدم رضایت، امکان تعوض کالا در صورت خرابی یا ناسازگاری. با استفاده از این فناوری ها، می توان وفاداری مشتریان را جلب کرد و تعهد آن ها را حفظ کرد.
چگونه می توان به خوبی از تکنولوژی در تولید بهره برد؟
برای بالا بردن بهره وری تولید پوشاک، می توان گفت که فناوری های بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش، نقش بسزایی در رشد و توسعه بازار پوشاک دارند. این فناوری ها باعث می شوند که مشتریان به راحتی و با کمترین هزینه، به دنبال پوشاک مورد نظر خود بگردند، آن را خریداری کنند و در صورت نارضایتی یا مشکل، آن را عودت یا تعوض کنند. این فناوری ها همچنین باعث می شوند که فروشندگان به صورت دقیق و جامع، بازار را شناسایی و تحلیل کنند، محصولات مناسب را عرضه کنند و خدمات مناسب را ارائه نمایند. با بهره گیری از این فناوری ها، موجب بهبود عملکرد و رقابت پذیری در بازار پوشاک می شود.
استفاده از اتوماسیون و رایانه برای انجام کارها
در این بخش از مقاله بالا بردن بهره وری تولید پوشاک قصد داریم به بررسی فواید و چالش های استفاده از کامپیوتر در کارها برای افزایش میزان بهره وری در تولید پوشاک بپردازیم. رایانه ای کردن یک فرآیند یا فعالیت به معنای استفاده از نرم افزار، سخت افزار و شبکه های ارتباطی برای انجام، کنترل و نظارت بر آن است. رایانه ای کردن می تواند در موارد زیر به صنعت تولید پوشاک کمک کند:
– طراحی و نمونه سازی:
با بهره گیری از انواع نرم افزار های طراحی گرافیکی، مهندسین و طراحان می توانند طرح های خلاقانه و جذاب برای پوشاک ایجاد کنند. همچنین با بهره بردن از انواع نرم افزار های شبیه سازی، کارکنان شما می توانند نمونه های مجازی از پوشاک را بسازند و خصوصیات آن ها را مانند رنگ، بافت، سایز و … تغییر دهند. این کار باعث صرفه جویی در زمان، هزینه و منابع می شود.
– تولید و کنترل کیفیت:
با استفاده از سخت افزار های رباتیک، ماشین های دوخت و بسته بندی، می توان فرآیند تولید پوشاک را خودکار، دقیق و سریع کرد. عموما با استفاده از کامپیوتر و به کمک انواع سنسور ها، دوربین ها و نرم افزار های تشخیص تصویر، می توان کیفیت پوشاک را در هر مرحله از تولید بررسی و عیب یابی کرد. این کار باعث بهبود کیفیت، کاهش ضایعات و رضایت مشتری می شود.
– فروش و بازاریابی:
با استفاده مطلوب و حرفه ای از شبکه های اجتماعی، وب سایت ها و اپلیکیشن های موبایل، می توان به فروش و بازاریابی پوشاک در سطح جهانی پرداخت. با استفاده از نظرسنجی ها، آنالیز داده ها و هوش مصنوعی، می توان نیازها، علایق و رفتارهای مشتریان را شناسایی و پوشاک مناسب برای آن ها پیشنهاد داد. با بهره بردن از تکنولوژی های جدید مانند واقعیت مجازی و واقعیت افزوده، می توان تجربه خرید مشتریان را بهبود داد. این کار باعث افزایش فروش، وفاداری مشتری و برند سازی می شود.
به طور خلاصه میتوان گفت با بهره بردن از انواع تکنولوژی های مبتنی بر کامپیوتر برای بالابردن میزان بهره وری در تولید پوشاک می تواند فواید بسیاری داشته باشد. البته این کار نیز چالش هایی را نیز با خود به همراه خواهد داشت. این چالش ها را میتوان در چندین دسته تقسیم کرد که باید به یک یک آن ها در زمان مقتضی بپردازیم. اما خبر خوب آن که با برنامه ریزی مناسب و استفاده از فناوری های مناسب، می توان این چالش ها را مدیریت کرد.
جلب رضایت کارکنان | آن ها به نحو احسن کار می کنند
در صنعت پوشاک، یکی از عوامل مهمی که بر بالا بردن بهره وری تولید پوشاک تأثیر می گذارد، سطح توجه کارکنان شرکت ها به کار است. این مهم عملی نمی شود مگر با جلب رضایت کارکنان. مسلما کارگرانی که با تمرکز و دقت بالا کار می کنند، محصولات با کیفیت تر و سریع تر تولید می کنند. اما چگونه می توان میزان رضایت کارگران را افزایش داد؟ در این قسمت، به برخی از راهکارهایی خواهیم پرداخت که می توانند در دستیابی به این هدف موثر باشند.
– ایجاد فضای کار مناسب:
فضای کار باید به گونه ای باشد که کارگران راحت و آسوده باشند و از هرگونه عامل مزاحم و پریشان کننده محافظت شوند. برای مثال، دمای مناسب، نور مناسب، صدای مناسب، تهویه مناسب و تجهیزات مناسب از جمله عواملی هستند که باید در فضای کار در نظر گرفته شوند.
– افزایش انگیزه و تشویق کارگران:
کارگران باید احساس کنند که کارشان مورد قدردانی و ارزش قائل شده است و برای آن پاداش دریافت می کنند. برای این منظور، می توان از روش های مختلفی استفاده کرد، مانند پاداش نقدی، پاداش غیر نقدی، تقدیر نامه، ستایش علنی، اعطای مسئولیت های جدید و جذاب و غیره. همچنین، باید به نظرات و پیشنهادات کارگران گوش داد و آنها را در تصمیم گیری ها شرکت داد.
– آموزش و ارتقاء مهارت های کارگران:
کارگران باید به صورت مستمر و منظم آموزش دیده و مهارت های خود را به روز رسانی کنند. این امر باعث می شود که آنها با روش های جدید و بهینه تولید آشنا شوند و بتوانند با خلاقیت و نوآوری کیفیت کار خود را بهبود بخشند. علاوه بر این، آموزش و ارتقاء مهارت ها باعث افزایش اعتماد به نفس و خودباوری کارگران می شود و آنها را برای پذیرش چالش های جدید آماده می سازد.
– حفظ سلامت جسمانی و روانی کارگران:
سلامت جسمانی و روانی کارگران در بالا بردن بهره وری تولید پوشاک بسیار مهم است و باید به آن اهمیت داد. کارگران باید در شرایط سالم و بهداشتی کار کنند و از مصرف مواد مخدر و الکل خودداری کنند. همچنین، باید از استرس و فشار روحی دوری کنند و به تفریح و استراحت کافی بپردازند. برای این منظور، می توان از روش های مختلفی استفاده کرد، مانند برگزاری جلسات گروهی، فعالیت های ورزشی، مشاوره روانشناسی، برنامه ریزی زمان بندی مناسب و غیره.
با اجرای این راهکارها، می توان به رضایت بالای کارکنان برای بالابردن میزان بهره وری در تولید پوشاک دست یافت. البته، این راهکارها نباید به صورت جداگانه و مجزا در نظر گرفته شوند، بلکه باید به صورت هماهنگ و یکپارچه اجرا شوند. همچنین، باید با توجه به شرایط خاص هر کارگاه و هر کارگر، تغییرات و تنظیمات لازم را اعمال کرد.
– بالا بردن میزان انگیزه کارکنان
افزایش انگیزه های کارکنان در بخش های تولید پوشاک یکی از چالش های مهم مدیران و کارفرمایان صنعت پوشاک است. با افزایش انگیزه کارکنان بالا بردن بهره وری تولید پوشاک نیز محقق می شود. در این قسمت به بررسی راهکارهایی برای ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان صنعت پوشاک می پردازیم. این راهکارها به طور خلاصه شامل موارد زیر هستند:
- – ارائه بازخورد مناسب و مثبت به کارکنان
- – ایجاد فرصت های یادگیری و توسعه حرفه ای برای کارکنان
- – اعطای پاداش و تشویق های مالی و غیرمالی به کارکنان
- – احترام به حقوق و منافع کارکنان
- – ایجاد فضای کاری سالم و امن برای کارکنان
- – تشکیل تیم های کاری هماهنگ و مشارکتی
- – تعریف اهداف واضح و قابل اندازه گیری برای کارکنان
- – اعمال سبک رهبری مناسب و دموکراتیک
با بهره گیری از این راه حل ها، می توانید نیروی کار خود را انگیزه دهید و بهره وری آن ها را در صنعت تولید پوشاک افزایش دهید. برای افزایش بهره وری و تولید نیازمندی های زیادی را باید محقق کرد که در مرحله اول شما باید نیاز های سازمان خود و کارکنان را بشناسید و برای مرتفع کردن آن ها بکوشید و از تکنولوژی های بروز و بهینه برای افزایش تولید استفاده کنید.
